Дмитрий

@paul@misskey.ellidaf.ru @Seyd@declin.eu А если у других есть?😀

@paul@misskey.ellidaf.ru @Seyd@declin.eu А доя чего тогда стейблкоины нужны если не для расчетов??

@paul@misskey.ellidaf.ru @Seyd@declin.eu А если в стейбл коинах?

@luc_ren @rf Вообще Jitsi у менея несколько лет работет без замечаний, каждый день созвоны. Могу docker compose поделиться

@luc_ren @rf Openvidu А чем тебе джитси не угодил?

@du@mastodon.moscow что могу сказать .. нужно уметь пользоваться инструментом

@@du@mastodon.moscow вовлеченность персонала (есть такой измеряемый параметр компании) не всегда связана с деньгами который он получает.

@du@mastodon.moscow @frssoft@social.criminallycute.fi

1. А почему в устоявшемся процессе Примеры -наняли хороших продажников - прибыль пошла вверх. -новый маркетинговый инструмент применили - больше стало клиентов больше прибыль. -Стали разрабатывать автоматизацию прибыль вниз -После внедрения автоматизации производительность труда выросла - прибыль вверх

• Конкурент демпинганул - компания разорилась.

это, по сути, акционерство Да, но акционер покупает долю компании изначально. если это нахлебник - то это путь к разорению

@du@mastodon.moscow @frssoft@social.criminallycute.fi Лучше смотреть в каких нибудь агрегаторах типа https://www.list-org.com/ Например у яндекса прибыль выглядит так

@rf@mastodon.ml @russian_mastodon@mastodon.social @hardworm@mastodon.moscow @akastargazer @du@mastodon.moscow @russia @Postpalka2 @frssoft@social.criminallycute.fi кстати тебе тоже рекомендую почитать как создавать заводы https://www.u-b-s.ru/publikacii/otkryvaya-organizacii-budushhego.html

@frssoft@social.criminallycute.fi @rf@mastodon.ml @russian_mastodon@mastodon.social @hardworm@mastodon.moscow @akastargazer @du@mastodon.moscow @russia @Postpalka2 А что ты стрелки переводишь? тебе нужно ты и делай. Про недостатки я написал.

@du@mastodon.moscow @akastargazer @hardworm@mastodon.moscow @Postpalka2 @russian_mastodon@mastodon.social @Russia@3zi.ru @russia@lemmy.ml @rf@mastodon.ml Кс Если прибыль компании делится между всеми работниками то не все согласятся так работать. 1) зп сильно не стабильная 2) зп зависит от какого нибудь рукожпа, от мог устить прибыль, а ты остаться без денег Некоторые согласятся получать прибыль, а работать не будут. Раньше во время приватизации выдавали ваучеры сотрудникам. Слышал про завод у которого все сотрудники имели долю в компании. В общем завод развалился

@du@mastodon.moscow @akastargazer @hardworm@mastodon.moscow @Postpalka2 @russian_mastodon@mastodon.social @Russia@3zi.ru @russia@lemmy.ml @rf@mastodon.ml Может будет полезна эта книга https://www.u-b-s.ru/publikacii/otkryvaya-organizacii-budushhego.html

@du@mastodon.moscow @akastargazer @hardworm@mastodon.moscow @Postpalka2 @russian_mastodon@mastodon.social @Russia@3zi.ru @russia@lemmy.ml @rf@mastodon.ml "производство и отношения организованы по близким к коммунизму принципам" Можешь пояснить что ты имеешь в виду?