#weiterbildung

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Wer zahlt Weiterbildungen im Job? Im Arbeitsrecht gilt eine klare Regelung für Fortbildungen, die vom Arbeitgeber angeordnet werden. Sobald ein Unternehmen eine Schulung oder Weiterbildung verbindlich vorgibt, muss der Arbeitgeber die Beschäftigten dafür freistellen und die Arbeitszeit vollständig vergüten. Das betrifft sowohl interne als auch externe Maßnahmen, die zur Ausübung der Tätigkeit notwendig sind. Auch gesetzlich.... https://t1p.de/3758u #Arbeitsrecht #Fortbildung #Weiterbildung
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