Post #4003750

日本地方年輕女性大量流失的核心原因，在於地方職場缺乏優質且多元的職涯機會、傳統社會性別分工對女性形成的心理負擔，以及育兒與醫療等公共基礎建設在「高重視度」與「低滿意度」之間的嚴重落差。當大都市能提供更平等的升遷空間、自由包容的生活環境與完善的支援體系時，離開地方便成為年輕女性追求自我實現與安心生活下的理性選擇；地方政府若欲翻轉人口流失的惡性循環，首要之務並非單純提倡返鄉政策，而是必須從根本改善在地產業的性別平等、翻轉傳統家庭角色觀念，並確實提升育兒與醫療政策的落實品質。 - Gemini年輕女性為何從地方流失？——日本財團 18歲意識調查：對政策的期待與滿意度之間的落差 https://www.nippon.com/hk/japan-data/h02837/ RE: https://mistyreverie.org/notes/aoz4v9to1q7d05zd