@Joerg_Zimmermann@gruene.social
Post #2294289
2026-02-11 16:38 UTC
Replies (4)
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@dnkrupinski@hannover.town 2026-02-11 16:41
@Joerg_Zimmermann@gruene.social @Gerbsen@gruene.social Vielleicht könnten die 100.000 Euro ja ein guter Anreiz für Migration sein.
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@xlf42@muenchen.social 2026-02-12 06:04
@Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town @Gerbsen@gruene.social gibt genug Fachkräfte, die wollen halt gut bezahlt werden. Da könnte man ansetzen und eben solche stellen in Deutschland (oder meinetwegen Europa) erhalten. Genau damit könnten sich entsprechende Arbeitgeber dann auch als langfristig kalkulierbare Alternative zum Outsourcing-Jobmarkt positionieren. Und: Arbeitnehmer merken sich, wer in schlechten Zeiten… “fair” war (was ein großes Wort im arbeitsleben ist).
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@elexia@catcatnya.com 2026-02-12 09:49
@Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town @Gerbsen@gruene.social also hier im Fediverse sieht man öfter Entwickler*innen die nach einem Job suchen und öfter Schwierigkeiten dabei haben was passendes zu finden.
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@mro@digitalcourage.social 2026-02-16 09:16
Hi @Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town @Gerbsen@gruene.social, #Fachkräftemangel ist eine andere Schreibweise von #Ausbildungsfaulheit. Meine Erfahrung: Die einen Firmen jammern und die anderen bilden aus.