Post #2294316
2026-02-12 06:04 UTC
@Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town @Gerbsen@gruene.social gibt genug Fachkräfte, die wollen halt gut bezahlt werden. Da könnte man ansetzen und eben solche stellen in Deutschland (oder meinetwegen Europa) erhalten. Genau damit könnten sich entsprechende Arbeitgeber dann auch als langfristig kalkulierbare Alternative zum Outsourcing-Jobmarkt positionieren. Und: Arbeitnehmer merken sich, wer in schlechten Zeiten… “fair” war (was ein großes Wort im arbeitsleben ist).
Replies (1)
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@Joerg_Zimmermann@gruene.social 2026-02-12 06:12
@xlf42@muenchen.social @dnkrupinski@hannover.town @Gerbsen@gruene.social Ich bedanke mich bei deiner profunden Meinung, aber es bleibt eine Meinung ohne Quellen wird das leider nicht zu Fakten. Die Fakten sind nüchtern betrachtet: Es gibt nicht genug Fachkräfte. Das sage ich als jemand der bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Sektor OSS entwickelt und lange Zeit Fachinterviews geführt hat. Der Markt ist absolut leer.