Post #2145888
2026-04-30 21:11 UTC
Dans le même temps, les jeunes sortent diplômés sur un marché de l'emploi impitoyable (https://futurism.com/artificial-intelligence/graduates-college-ai-jobs) dont ils se plaignent qu'il est devenu pratiquement impossible à naviguer, car les outils d'automatisation basés sur l'IA filtrent de manière opaque et arbitraire leurs candidatures.
Alex Hanna, directeur de recherche au Distributed AI Research Institute (DAIR), affirme que la façon dont les étudiants sont submergés par l'IA et le battage médiatique qui l'accompagne alimente leur ressentiment, entraînant une vive réaction (https://www.latimes.com/california/story/2026-04-01/csu-ai-survey-students-faculty) tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du monde universitaire.
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Replies (1)
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@Shibanarchiste@piaille.fr 2026-04-30 21:12
« Les employeurs font savoir aux universités qu’ils veulent des étudiants capables d’utiliser ces outils », a déclaré Hanna à The Verge. « Ce n’est pas parce que ces outils ont réellement démontré une grande valeur ajoutée — ils veulent que la Génération Z leur montre où se trouve cette valeur ajoutée. Soit cela, soit l’université investit ou compte des donateurs fortement impliqués dans le secteur de l’offre (par exemple, dans l’industrie technologique). » 18/