Post #1979293
2026-04-10 07:19 UTC
Les travaux sur le bien-être aux travaux montrent que celui-ci est pourtant un facteur majeur de performance et de résilience des entreprises (si on n'est pas au départ motivé par l'idée que le bien-être est une valeur en soi).
https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/publications/why-workplace-wellbeing-matters/
Replies (1)
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@MathieuP@mastodon.gougere.fr 2026-04-10 07:21
Un facteur majeur de bien-être au travail est la reconnaissance du travail accompli. On sait que c'est une dimension où pèche de modèle managérial français, fondé sur le contrôle et la critique. https://igas.gouv.fr/pratiques-manageriales-dans-les-entreprises-et-politiques-sociales-en-france-les-enseignements-dune-comparaison-internationale-allemagne-irlande-italie-suede-et-de-la-recherche-0