Post #1973622
2026-05-02 20:19 UTC
@zwingy @doener oder konsequent alle #Unternehmen die #AIslop nutzen, an den Pranger stellen!
- Für die sollte konsequent keine*r arbeiten oder sich dort bewerben…
Freiheit der Berufswahl bedeutet auch, dass Unternehmen keinen Anspruch auf Bewerber*innen oder Angestellte haben!
https://c.im/@kkarhan/116509245850361999
Replies (1)
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@grauzone@social.tchncs.de 2026-05-03 07:04
@kkarhan @zwingy Ich habe mein ganzes Arbeitsleben lang vermieden, bei Rüstungsfirmen zu arbeiten. Heute gäbe es daneben noch andere Branchen. Ich habe schon früher davor gewarnt, KI für die Beurteilung von Bewerbern einzusetzen. Vor allem, wenn aus erfolgreichen Bewerbern der Vergangenheit "gelernt" wurde. -> "weisse Männer (oder Frauen) mit blonden Haaren" sind zu bevorzugen oder irgendeine Präferenz des früheren HR-Teams. @doener