Post #1892823

2026-05-02 18:33 UTC

LLMs werden auf dem Arbeitsmarkt zunehmend von beiden Seiten genutzt: Bewerber*innen nutzen KI, um ihre Lebensläufe zu optimieren oder zu verfassen, während Unternehmen KI zur automatisierten Vorauswahl (Screening) der eingehenden Bewerbungen einsetzen. Zentrale Erkenntnis einer aktuellen Studie zum Thema: LLMs bevorzugen Bewerbungen, die das eigene Sprachmodell geschrieben hat vor sowohl anderen LLMs als auch von Menschen geschriebene Dokumente. https://arxiv.org/abs/2509.00462

Replies (7)

@doener@social.tchncs.de 2026-05-02 18:41

Die Voreingenommenheit gegenüber menschlich verfassten Texten ist enorm. Der sogenannte „Self-preference bias“ liegt quer durch alle großen kommerziellen und Open-Source-Sprachmodelle bei 67 % bis 82 %. Ein sehr guter Kandidat kann also aussortiert werden, schlichtweg weil sein Text „zu menschlich“ klingt.

Open ##1973619
@pixelroiber@federation.network 2026-05-02 19:28

@doener@social.tchncs.de gab auf reddit heute einen screenshot von einem empörten linkedin post, der sich aufregt, dass bewerber zunehmend versteckte promts in ihren bewerbungen unterbringen.

Open ##1973641
@kkarhan@c.im 2026-05-02 20:19

@doener und genau deshalb gehört #AIslop als #Diskriminierung verboten - und zwar ausnahmslos! https://c.im/@kkarhan/116509245850361999

Open ##1973648
@maqy@fedifreu.de 2026-05-02 21:07

@doener Dann gibt es demnächst tolle Ratgeber zu kaufen welches LLM am besten für Bewerbungen in einem bestimmten Bereich, einem Konzern o.ä. geeignet ist (für Beamtenlaufbahn im Innenministerium z B. Grok benutzen). Wie schön. Meine Motivation an dem Mist generell noch teilzunehmen sinkt von 0 auf ~ -100.

Open ##1973649
@realbloginista@social.cologne 2026-05-04 10:25

@doener Das bestätigt alle meine Vorurteile gegenüber Menschen aus HR-Abteilungen großer Unternehmen. Ich wünschte, diese HR-Leute würden alle beim Kacken vom Blitz erschlagen werden, auch wenn es meteorologisch nahezu ausgeschlossen ist, dass ein Blitzschlag diese verdammten Bastarde erwischt.

Open ##1973650
@Rene_M_G@gruene.social 2026-05-04 10:54

@doener Nur ein korrelierender Gedanke: Wenn ich den gleichen Font in der Bewerbung nutze, wie das Unternehmen, wird statistische vermutlich ein ähnliches Ergebnis dabei heraus kommen. Kausal: Sozial ist was verbindet. 🤔

Open ##1973651
@kluka@chaos.social 2026-05-04 14:59

@doener Kommentare bei Hacker news dazu sind wertvoll https://news.ycombinator.com/item?id=47987256 - Studie etwas weniger wild als die Schlagzeile "actual method seems to be taking a human written resume, deleting the executive summary, having an LLM rewrite the executive summary based on the rest of the resume and then having another LLM rate the executive summary without the rest of the resume"

Open ##1973652