Post #1525919
2026-04-21 20:18 UTC
Replies (6)
-
@tatus_ua@mastodon.social 2026-04-21 20:31
@qugalet@pl.m0e.space @rada@social.net.ua @ua@social.noleron.com , нажаль, я не компетентний і ці сфері, але співчуваю вашому вигоранню🫂
-
@gelosi@mastodon.social 2026-04-21 20:53
@qugalet@pl.m0e.space @rada@social.net.ua @ua@social.noleron.com це нормально. І буде так іще довго. В любій сфері, коли розберешся трохи — бачиш пиздець і людей що роблять хуйню. Та бачиш і тих хто ці пожежі тушить, хто вчить. Часто такі люди не сильно переймаються купами дрібниць, і навіть серйозні речі сприймають спокійно (було вжеж). Проте не дозволяють робити критичні речі на тяп ляп. І не всі завжди мають дзен і спокій. Але є і такі. Тому якщо думаєш тікати і міняти — знай там так само.
-
@leonid@social.shevtsov.me 2026-04-22 05:44
@qugalet@pl.m0e.space @ua@social.noleron.com @rada@social.net.ua я гадаю що бути таким пожежником це покликання. сама ситуація нормальна, в будь-якому живому проєкті постійно щось горить. гарно коли така робота подобається.
-
@akkerman@social.insula.org.ua 2026-04-22 07:18
@qugalet@pl.m0e.space @rada@social.net.ua @ua@social.noleron.com Найчастіше на будь-якій позиції в будь-якій компанії є межа, до якої можливо розвитися. Далі вже ти починаєш робити те, що знаєш і професійний розвиток або зупиняється, або сильно гальмується. Це не погано і не добре, це просто факт і питання вибору між life-work балансом, комфортом і т.п. Як варіант, можна спробувати самому собі відповісти на запитання, чи є варіанти трохи змінити позицію і почати розвиватися в трохи іншому напрямку, який цікавить? Якщо відповідь "ні" - то є сенс рухатися далі. Можна 15 років тушити пожежі з наявними обладнанням і софтом, але чи буде цей досвід релевантним в твоїй кар'єрі пізніше? Такі пожежі завжди і всюди є, але якщо це постійне явище - щось не так з менеджментом проєкта або команди. Коли пожежа постійна - тупо нема часу робити щось інше. Ще один аргумент за ливати - набагато швидше і простіше професійно зростати, коли поряд є хтось, більш досвідчений і кваліфікований.
-
@sverdlyuk@social.kyiv.dcomm.net.ua 2026-04-22 07:30
@qugalet@pl.m0e.space @rada@social.net.ua @ua@social.noleron.com я думаю вам треба проаналізувати сутуацію. Якщо пожежі постійні, якщо ви знаєте, або відчуваєте що виконуєте роботу за двох або чотирьох, якщо ви довгий час (ви кажете рік, рік це багато) в постійному стресі, якщо ви говорите про це, але хтось старший вас не чує, не намагається знайти та вирішити найбільші ваші проблеми, якщо зарплата не влаштовує, то варто йти в іншу компанію.
-
@sverdlyuk@social.kyiv.dcomm.net.ua 2026-04-22 07:33
@qugalet@pl.m0e.space @rada@social.net.ua @ua@social.noleron.com Я упереджено ставлюсь до невеликих команд бо там існує культура я буду працювати день і ніч я вірний компанії, а в усіх інших компаніях погано. Он глянь з великої компанії X йдуть до нас. Мені сподобався досвід роботи у великій компанії, бо ти можеш просто піти у відпустку і колега тебе замінить