Post #2854447

@qugalet@pl.m0e.space @rada@social.net.ua @ua@social.noleron.com Найчастіше на будь-якій позиції в будь-якій компанії є межа, до якої можливо розвитися. Далі вже ти починаєш робити те, що знаєш і професійний розвиток або зупиняється, або сильно гальмується. Це не погано і не добре, це просто факт і питання вибору між life-work балансом, комфортом і т.п. Як варіант, можна спробувати самому собі відповісти на запитання, чи є варіанти трохи змінити позицію і почати розвиватися в трохи іншому напрямку, який цікавить? Якщо відповідь "ні" - то є сенс рухатися далі. Можна 15 років тушити пожежі з наявними обладнанням і софтом, але чи буде цей досвід релевантним в твоїй кар'єрі пізніше? Такі пожежі завжди і всюди є, але якщо це постійне явище - щось не так з менеджментом проєкта або команди. Коли пожежа постійна - тупо нема часу робити щось інше. Ще один аргумент за ливати - набагато швидше і простіше професійно зростати, коли поряд є хтось, більш досвідчений і кваліфікований.