Jaana

JankaWessman@kamu.social

Lastenpsykiatri, FT, peliharrastaja, vanhempi ja se ikävä aina rahasta puhuva vasemmistolainen. Mielipiteet lähinnä lainattuja, mutta yleensä ei työnantajalta.Postaukset vailla interaktioita katoavat 3 kuukauden jälkeen. En ole täällä rakentamassa brändiä tai luomassa pysyvää presenssiä. Child psychiatrist in Finland. Mostly in Finnish. They/them or she/her.Posts without interaction are autodeleted in three months. I am not here to build a brand or permanent presence.

Posts

Post #3047363
Kyllä mä väistämättä mietin koska on järkeä sulkea koko Uusimaa siksi, että täällä on *mahdollisesti* havaittu yksi *eksynyt* (ei hyökkäävä) taistelulennokki. Sulkemisen ja pelkäämisen haitat on nekin tunnettuja. Että missä vaiheessa aletaan &quot;varmuuden vuoksi&quot;, ja opittiinko sen arvioinnista korona-aikana jotain. Nyt osu keskiyöhön ja tämmöseen välipäivään joten aika sama, mutta jos ois jätetty vaikka kokonainen arki(aamu)päivä kaikki työt tekemättä ja kouluihin menemättä?
Post #3047362
RE: https://piipitin.fi/@varpu_talviuni/116578748870535986 No mutta. Tämähän on kunnollista.
Post #3047361
RE: https://infosec.exchange/@catsalad/116580292531704604 This thread, though.
Post #3047360
#makromittwoch
Post #3047359
Kuvien talletus siirretty Google Photosta PixelUnioniin. En minä tiedä onko se hyvä palvelu, mutta ainakin se on EU:ssa eikä pala meidän talon mukana ja paljoa muita vaatimuksia mulla ei ollutkaan. https://pixelunion.eu/
Post #2070393
Fuck Amazon. https://kirja.casa/user/JankaW
Post #1645907
Kaverini kekkasi, että Paranoia-roolipelin Alpha Complexin Tietokone on aivan ilmeisesti joku LLM. Se selittää kaiken: miksi Tietokone puhuu niin pirteästi ja ystävällisesti mutta on niin hyödytön tai vaarallinen, miksi prototyypit ovat niin absurdin protoja, miksi ultravioletit yliohjelmoijat on niin kireitä - koska ne joutuu debuggaamaan jotain käsistäkarannutta Claudea prompti kerrallaan. Joku on vibekoodannut petturinpaljastimen ja opettanut sen 50-luvun mutantti- ja kommarileffoilla.
Post #1554422
Tässä ketjussa (eka ketjuni Mastodonissa) seurataan MMT, FM Laura Uusitalon väitöstilaisuutta. Akateemisen vartin seurauksena olemme käsiä heiluttelemalla selvittäneet, että livevideofeedissä on ehkä minuuttien viive.
Post #1278438
HR-järjestelmä mainostaa itseään näin: &quot;Kun henkilö ilmoittaa itse tiedot järjestelmään, vältytään ylimääräiseltä työltä ja virheiltä.&quot; Mahtava tuo ajatus, että kun lääkäri klikkailee itte HR-järjestelmää, se ei ole &quot;ylimääräistä työtä&quot; ja lisäksi se on tietysti täysin virheetöntä aina. Mulla ois hyvä silta myydä Kaliforniassa, jos hyvinvointialueella ois semmoselle tarve.
Post #1142573
Aivan erinomainen sää taloyhtiön talkoille. Nähty: leskenlehti, sitruunaperhonen, kevätliljoja, krookuksia, kärpäsiä. Valitettavasti myös yksi linnunpesä, joka oli tehty purettavaan risukasaan ja huomattiin liian myöhään. :(
Post #1142572
#silentsunday
Post #1142571
Welcome home, Hungary.
Post #1135250
https://www.ishormuzopenyet.com/
Post #1026304
https://smallsheds.garden/blog/2026/on-the-acceptance-of-genai/ &quot;GenAI radicalized me.&quot;
Post #981176
Nykyinen terveydenhuollon järjestämisen lähtökohta on se, että toiminnasta vastaa aina viime kädessä lääkäri. Jokaisella toimintayksiköllä on oltava vastaava lääkäri, joka ohjaa ja valvoo toimintaa. Jos muodostuu tapa antaa jossain tilanteissa vääriä ohjeita, eikä asian itse korjaaminen onnistu, on lääkärin vastuulla huomata asia ja antaa paremmat ohjeet. Käsi ylös joka haluaa vastata siitä että LLM toimii oikein ja että sillä on oikeat ohjeet ja logiikka? https://yle.fi/a/74-20218115
Post #961960
RE: https://mastodontti.fi/@pahoittelemme/116309753865079218 Täten muistutetaan kansakuntaa siitä, että tätä sekoilua ei vieläkään ole lopetettu.
Post #883548
Moderni johtaminen on usein tällaista: 1. jonkun pitäis tehdä asia X 2. nimetään henkilö Y jolla on jo muita töitä työaika täynnä asian X vastaavaksi 3. ??? 4. profit
Post #779747
Based on not just one but three ongoing discussions I want to write down a few things I, based on my professional and other experience, consider truths. Relevant background: I am a child psychiatrist working in children and youth community level mental health services. I hold a PhD in data analysis. I&#39;ve dabbled in practical epidemiology. I am a parent. My values can be described as left liberal. I am NOT a psychotherapist. Welcome to my not-TED talk that will go on for some hours probab...
Post #658265
Jos organisaatiolla on puoli tusinaa työhyvinvointiasiantuntijaa mutta vain yksi palkkasihteeri ja jatkuvaa säätöä palkkojen kanssa, paras mitä ne hyvinvointiasiantuntijat voisivat tehdä olisi kertoa pomoille, että osan meistä voisi korvata palkkasihteereillä. Just saying.
Post #645201
https://yle.fi/a/74-20211538 1. siirretään KELAn tiedot Amazonin pilveen 2. laitetaan tekoäly tekemään etuuspäätöksiä 3. irtisanotaan 2400 työntekijä 4. profit?
Post #630835
&quot;Moderni aivotiede on havainnut että jatkuva keskeyttely on haitaksi ihmisen aivoille.&quot; Kaikki hyvinvointilehtijutut, 2026 &quot;I have never known persons who exposed themselves for years to constant interruption who did not muddle away their intellects by it at last.&quot; Florence Nightingale, sairaanhoitaja, 1859
Post #504413
Hyvät toimittajat, seuraavan kerran kun tekee mieli kirjoittaa lehtiin työhyvinvoinnista, toivon, että pohditte ennen sitä seuraavia kahta lausetta: 1) Kaikki ihmiset eivät työskentele toimistoissa. 2) Kaikissa töissä ei voida vapaasti päättää milloin ja missä taukoja pidetään.
Post #357765
RE: https://equestria.social/@cloudhop/116077882659405785 If only I could think as fast as I can type...
Post #309042
&quot;Nykyaikaisessa asiantuntijatyössä työn kuormittavuus kytkeytyy usein tunteeseen hallinnan puutteesta.&quot; Katsotaanpa listaa tämän elementeistä... Uudet tehtävät kasaantuvat vanhojen päälle ✅ Hallinnan tunteen heikkeneminen ✅ Järjestelmien jatkuva vaihtuminen ✅ Oppimispaine ilman aikaa ✅ Tunnekuorma vuorovaikutustyössä ✅ Työn tahdin kiristyminen ✅ https://yle.fi/a/74-20208542
Post #288031
RE: https://mastodon.social/@noh8campaign/116061614774486069 The Pride was a riot.
Post #284167
Ihmisten pilkkaaminen silloin, kun he joutuvat jättämään työnsä/tehtävänsä mielen- tai jonkun muun terveyden vaarannuttua siinä, ei mielestäni koskaan ole asiallista.
Post #271596
Ottaa hermoon aina kun jossain uutisessa kerrotaan työttömyydestä ja siitä kuinka paljon hakijoita on ollut vs paikkoja tarjolla, ja sitten neuvotaan yksilöitä, että jos nyt jää ilman paikkaa kannattaa viilata hakemusta seuraavalle kerralle ja harjoitella haastatteluja jne. Ikään kuin ongelman ratkaisisi se, että nollasummapelissä on eri voittajat.
Post #271595
Protuleiri-ilmo. Aivan jäätävä prosessi. Kun on tuuria ja vanhemmat jotka voi keskellä päivää klikkailla internetsiä, niin pääsi lapsi leirille, mutta olepa joku leikkassalihoitajien lapsi, ei mitään saumaa. Palkaton vapaapäivä pitäisi ottaa ilmoittautumispäiväksi.
Post #271594
Aika monta mielenterveyspalveluiden ongelmaa ratkeaisi, jos sosiaalityön yhteiskunnallinen asema olisi erilainen. Jos esimerkiksi sosiaalityöntekijään luotettaisiin kuten lääkäriin, ja sosiaalityön ydintehtävä nähtäisiin laajalti samalla tavalla toimintakyvyn kohentamisen ja arjen helpottamisen kautta kuin lääketieteen &quot;sairaiden parantaminen ja heidän kärsimystensä lievittäminen&quot; (vs kontrollointi ja rahan jakaminen).
Post #271593
&quot;In our in-progress research, we discovered that AI tools didn’t reduce work, they consistently intensified it [---] employees worked at a faster pace, took on a broader scope of tasks, and extended work into more hours of the day&quot; https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it Once again, technology does not help us work less, it helps us do more work in the same time.