Imagine que tu postules pour un emploi et qu'un algorithme élimine automatiquement ta candidature... Nos recherches montrent que cela n'est plus une fiction, mais bien une réalité: ❓Comment et pourquoi l'utilisation de systèmes de recrutement basés sur l'IA peut-elle être discriminatoire? ❓Quels sont les exemples de discrimination par les algorithmes et l'IA? ❓Comment pouvons-nous réduire la discrimination algorithmique dans les processus de recrutement? 👉 Lire ici: https://algorithmwatch.ch/fr/discrimination-par-l-ia-dans-la-selection-du-personnel/