マストドン見てると「テレワークがすべて解決する」みたいな意見が多くて、わたしみたいなの出社派は形見が狭いのだけど、いうてみんなそんなにテレワークうまく言ってるの？テレワークからこちら、自分のところには「ひとりだと寂しい」とメンタル不調で休職した子とかテレワークにしたら出社の作業が必要な日にも出社できなくなった子とか、連絡がつかなくなる子は枚挙に暇がなく、さまざまな問題に遭遇したりして、管理する側の負担が多すぎない？とは思うところである。 　だいたい、ＳＮＳにおいて管理職というものは目の敵にされがちなので「お前が無能だけだろ」と言われたらそれまでだけど、じゃあどうしたらテレワークでもうまく回せるのか教えてくれよという感じではある。切実に。 ＞孤独感や孤立感への対処はまず、オフィスであれ別の場所であれ、自分が大切にされ、理解されていると感じられる環境で過ごす時間を増やすことから始まる。 ひとりで黙々とこなすリモートワーク、メンタルヘルスに悪影響の可能性　新研究 https://www.cnn.co.jp/fringe/35252640.html