Post #562982

2026-03-06 08:47 UTC

Anekdotisch haben viele Arbeitgeber in letzter Zeit die Vorgabe für die Anzahl der Präsenztage im Büro verändert. 👩🏼‍💻 Für meine Bachelorarbeit möchte ich herausfinden, ob es bei anderen ITlern diese Änderungen gab und ob diese Einfluss auf eure Einstellung zum Arbeitgeber haben. Zielgruppe sind angestellte ITler. Dafür gibt es diese kurze Umfrage hier und ich würde mich freuen wenn ihr mir helft eine möglichst gute Datenbasis zu bekommen: https://www.soscisurvey.de/OrgCommit2026/

Replies (12)

@Chase@chaos.social 2026-03-06 09:03

@Kurorori@chaos.social Sehr interessant für meine Situation. Kleine Frage: Laut Geschäftsführung müsste ich 3 Tage in der Woche ins Büro. Da das ziemlicher Schwachsinn ist ignoriert die Anweisung aktuell jeder inklusive meinem direktem Chef. Sollte ich lieber 3 tage angeben oder einen?

Open ##3157802
@svenja@mstdn.games 2026-03-06 09:34

@Kurorori@chaos.social ich arbeite weiterhin 0 Tage im Büro, aber die Firma hätte jetzt gerne, dass wir zwei Tage die Woche ins Büro gehen.

Open ##3157804
@shred@oldbytes.space 2026-03-06 09:36

@Kurorori@chaos.social Interessant hätte ich noch die Frage gefunden, ob ich den Arbeitgeber wechseln würde, wenn in naher Zukunft mehr/weniger Präsenz verlangt werden würde.

Open ##3157807
@rlnm@toot.cat 2026-03-06 09:40

@Kurorori@chaos.social Leider gabs keine Option um zu kommunizieren, dass die Firma es erfolglos versucht hat.

Open ##3157809
@JamesBont@mastodon.social 2026-03-06 12:52

@Kurorori@chaos.social Nur IT ? Also bei mir im Haus sind mindestens 3 die nur noch Home-Office machen und von denen ist keiner IT'ler (Programmer/Adminstrator o.ä).

Open ##3157813
@Nyugodt@ruhr.social 2026-03-06 13:30

@Kurorori@chaos.social @space47@ruhr.social @chaospott@chaos.social

Open ##3157818
@thewhite969@chaos.social 2026-03-06 15:20

@Kurorori@chaos.social Ich habe mal einen Tag pro Woche angegeben. Wir haben eine Präsenzpflicht von 20% der Jahresarbeitszeit. Für mich heißt das, dass ich aktuell nur in absoluten Ausnahmefällen ins Büro fahren und ab nächsten Monat dann für sechs Monate (also das Sommerhalbjahr) im Schnitt zwei Tage pro Woche im Büro bin. Oder etwas mehr, je nachdem, wie ich die Urlaubstage verteile.

Open ##3157821
@der_karl@wue.social 2026-03-07 06:29

@Kurorori@chaos.social Die Umfrage war unerwartet kurz. Ich hätte gedacht, dass sie nicht nur den Status Quo erfasst sondern auch geplante Änderungen. Bei uns hätte die Konzernleitung gerne wieder 100% Präsenz, worüber gerade noch mit dem Betriebsrat verhandelt wird.

Open ##3157825
@dahie@chaos.social 2026-03-07 07:38

@Kurorori@chaos.social Macht es für mich sinn das auszufüllen, wenn ich bei meiner Organisation bereits gekündigt habe? Und zielt die Survey auf Deutschland oder ganz Europa?

Open ##3157826
@hundhamm@muenchen.social 2026-03-07 07:48

@Kurorori@chaos.social Es wird immer nur von HomeOffice Tagen gesprochen. Ich mache je nach Möglichkeit und Bedarf HomeOffice Stunden. Zwischen 0 und 10 h. Habe seit Jahren 2 Tage HO. Stimme mich nur mit Kollegen ab. Wir wohnen jeweils nur Minuten von verschiedenen Einsatzstellen. Vorgesetzten und Leitung ist das scheinbar komplett egal. Wäre toll, wenn HO Stunden mal langsam ins Bewusstsein von Forschung, Management und Politik kämen. Sehr wichtig für Vereinbarkeit von Beruf, Familie und überhaupt.

Open ##3157828
@deBaer@23.social 2026-03-07 08:01

@Kurorori@chaos.social ☑️

Open ##3157831
@makake@darmstadt.social 2026-03-07 10:05

@Kurorori@chaos.social Done. Wir haben sind ein Inhouse-Dienstleister, aber als eigenständige GmbH in einem Konzern. Unsere Betriebsvereinbarung (BV) sieht mehrheitlich Präsenz im Büro vor, gibt aber keine konkrete Zahl vor. Es können aber maximal 20% der Belegschaft überhaupt im Büro arbeiten, weil der Konzern großflächig Büros abgemietet hat. Alle MA haben das Recht auf Präsenz im Büro. Wenn der AG keinen Platz anbieten kann, gilt die Arbeitszeit für den Tag als erfüllt und man kann nach Hause gehen.

Open ##3157833