Przemyślenie. Skoro prywatne jest zarządzane lepiej, bo przecież właściciel czuję odpowiedzialność za własną własność i będzie dążył do tego, żeby jego własność się rozwijała, bo jest jego, to czemu prawie nikt nie wpada na pomysł, że może warto pracownikom dawać udziały w firmach (poza oczywiście przypadkami high paid managerów i specjalistów)? Skoro poczucie własności i odpowiedzialności za własną własność jest podstawą wydajności to wszystkie firmy należałoby natychmiast przekształcić w spółdzielnie, wszak w spółdzielni wszyscy są "właścicielami" i kazdy powinien czuć odpowiedzialność za swoje? Nie traktujcie proszę tego wpisu jako pocisk po spółdzielniach, bynajmniej. Spółdzielczość jest słuszna. Zwyczajnie mnie dziwi, że orędownicy własności prywatnej i jakości zarzadzania ze względu na "odpowiedzialność za swoje" nie są jednocześnie wielkim oredownikami dawania pracownikom udziału w ich przedsiebiorstwach w celu poprawienia ich wydajności i poczucia odpowiedzialności za firmę.