#ニュース #政治 #障害者差別解消法 #就活 "　調査は昨年12月～今年2月にオンラインで実施した。2018年4月以降に国内で就活・就労経験がある664人から回答を得た。 　就活で診断結果を伝えた人は7.6％、伝えた・伝えないを両方経験した人は15.9％。伝えなかった理由（複数回答）は「開示して不採用になったことがある、不採用を危惧」が最多で66.4％だった。 " 就活で障害や疾患伝えず76％　採用枠で不利益懸念、日本財団|47NEWS（よんななニュース） https://www.47news.jp/14831619.html