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就職氷河期に低賃金、長時間労働、使い捨てのような扱いで死にものぐるいで耐えてきた人たち…後から「仕事を選んでいたからだ」と本人の選択の問題に書き換えるのはあまりに短絡的という話 - Togetter https://togetter.com/li/2730513 選り好みしてたのは企業定期 それ言うアホはハナから頭に無いだろうけど建築の世界も新人とってなかったよ（そして様々な企業が10〜20年後くらいに定年退職大量で人がいない若手がいない若手をとっても育てる人がいないどうしよう！という当たり前体操しだした　バカタレ〜）