Powinniśmy wprowadzić social score na spotkaniach w pracy. Algorytm oceniałby, kto mówi na temat i faktycznie wnosi coś do dyskusji, a następnie dawałby spotlight rozsądnym osobom, zamiast tym, którzy skupiają się głównie na sobie. Może wtedy niepotrzebne spotkania faktycznie stałyby się mailami.