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許多年前的工作往事，當時公司的網路部門整個被縮編，但不是用資遣的方式，而是調職到完全不同地點不同工作內容的實體店面，藉此讓大部分員工主動離職。我並沒有在調離名單裡，但那刻起對這家公司就沒任何信任感。一方面也是因為工作內容會從企劃轉變成偏向業務，好幾份工作提離職主因都是這個.......青春期時盡了努力嘗試轉變成E人，所以往往職場上會被判斷我很適合當業務，只是自知非常不適合，最根本原因就是沒有賺錢動力的話根本沒辦法當個成功業務，要是人生不得不為錢努力那也只能認了，但我寧願清空人生背包也不想當資本的奴隸。 當時提離職主管約談時，我完全沒有要協商薪資，他卻主動爆料了一件事【公司狀況現在不可能調薪，當初進來時你自己提的薪水比較低，那也沒辦法】，直到那刻才知道，原來我一直領比同部門還低的薪水呀，更堅決地離職了，笑死。