Post #4255663

Hurra! Meine Firma hat nun ein Notfallprotokoll erarbeitet, falls jemandem in der 1:1-Betreuung beim Klienten etwas zustößt, krank wird oder sonst irgendetwas passiert. Eigentlich ist das vorgeschrieben, aber hey, meine Firma ist halt "anders". Nachdem ich nach einem Wespenstich während des Dienstes dringend in die Notaufnahme musste, meine Teamleitung mit der Situation völlig überfordert war, habe ich auf ein Notfallprotokoll bestanden. Ich hatte sowas seit 2017 immer wieder mal angesprochen, es ist nie etwas passiert. Aber jetzt, nach meinem Brandbrief (ich habe den Dienstweg bewusst missachtet) , ist das Notfallprotokoll nun da und deswegen gibt es Betriebsratsmitglieder (die mit einem sehr fragilen Ego), die mich scheiße finden, weil ich im Alleingang etwas durchgesetzt habe. 😁