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《溫柔是一種超能力》 其實從上半年開始，我就隱隱察覺到發生在自己身上的某種微妙變化：例如那位原本對我說話偶會陰陽怪氣、甚至帶點攻擊性的學妹，態度忽然變得真誠而客氣許多。 其實在職場打滾這麼久，我很清楚能被人客氣對待（非心悅誠服）的角色，大概就那幾種：一是手握實權者，二是年資深、手段狠的「惹不起」類型，或以上皆是。但我既沒有實際的職務晉升，也沒有突然掌握什麼核心資源，我一直只是這座白色巨塔裡，年資經驗皆不輕不重的一隻普通社畜。 然而有些不起眼的日常碎片，卻似乎在這個封閉的環境裡，悄悄重新排列組合。 譬如那些比我資深許多的前輩們，在單位遇到我時，會露出放鬆的笑容：「太好了，今天跟你一起上班。」又譬如在工作空檔，資深學長姐會主動向我傾訴焦慮或說出難處，然後等著我的建議。 總之原因不明，但在這個人人穿著盔甲武裝自己的單位裡，渺小的我，竟成了同事眼中的「相談係」。 其實我並沒有刻意經營或討好誰，我反而是會把大實話先委婉包裝好，但「一定會說實話」的類型。我也不認為那個學妹對我態度的轉變，是因為突然發現了我的善良與可愛(X)。 直白一言：我認為職場的人際關係，其實不是情感導向，而是生存直覺。 學妹之所以收起那些刺，是因為她敏銳地發現，這個貌似不起眼的平凡學姐，竟然是那個能聽到各種意見、安撫別人情緒，甚至能跟任何圈子都說得上幾句話的人。她敬畏的不是我的職級，而是藏在我身後的那股，不知為何好像可以左右決策的「隱形影響力」。 冷靜想想，所謂的「相談係」體質，其實並不是什麼權謀套路所養成的。它只是把每個人都先當成一個「人」，傾聽時多一點認真，在人人爭著展現鋒芒證明自己的職場裡，多一點不帶批判的客觀與溫柔，如此而已。 我一直覺得「溫柔」是一種被嚴重低估，甚至容易被忽略不計的超能力。 但活到現在我反而更相信，溫柔確實是一種「超能力」。