Post #3667890
2026-07-02 13:55 UTC
Was mich an dem Krankschreibungsding nervt: ich weiss nicht, wem das was nutzen soll. Noch nicht mal als Arbeitgeber.
Erstmal: Ich kann als Arbeitgeber eh schon mit Begründung ein Attest am ersten Arbeitstag verlangen. Ich war auch schon in Bereichen beschäftigt, wo das im Sinne des Betriebsfriedens Sinn machte(*). Das hat auch durchaus für alle Seiten Vorteile, die Krankheitsphase beginnt halt früher, die Krankenkasse springt früher ein. Aber bisher kann ich das in meiner Firma regeln.
Telefonverbot ist eh eine deutsche Unsitte, weshalb viel Pflege nicht stattfindet.
Für Ärzt:Innen ist das purer Aufwand, das sorgt nur für mehr Leute in den Wartezimmern. Denn Krankschreibung ist eine Regelleistung, die nicht einzeln abgerechnet werden darf. Man _will_ da das Telefon.
Selbst für "dann ist die Person jedes Quartal da" gibts Lösungen, siehe Hausarztvertrag, womit ich mich fest an eine Praxis binde.
Ich tippe: das ist die Luftnummer, mit der man den ganzen anderen Scheiss durchbekommt.
Replies (1)
-
@skade@hachyderm.io 2026-07-02 13:58
(*) Fallbeispiel wo das Sinn machen kann: ich hab ne Weile in einem Pflegeheim gearbeitet, wo sich die Unsitte eingeschlichen hat, freie Wochenenden noch um einen Tag per Krankschreibung zu "verlängern". Da hat die Chefin dann eingegriffen und das Attest ab dem ersten Tag verlangt - denn das geht dann zu Lasten der Dienstplanung und der Person, die einspringen muss.