Post #3538982
2026-07-02 11:11 UTC
@EarlyTwix@sueden.social @Saupreiss@pfalz.social @Koffeinpiratin@mastodon.de
Wird dann halt ein Urlaubstag draus oder ein unbezahlter Tag falls du keine mehr hast und wer zu oft krank ist bekommt dann direkt die fristlose Kündigung weil regelmäßig grundlos der Arbeit fern geblieben.
Replies (1)
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@Saupreiss@pfalz.social 2026-07-02 11:51
@GroberUnfug2@mastodon.social Wenn du dich wohl verhältst und stets die Extrameile dem Chef die Tasche nachträgst, wird er bei gelegentlichen Unpässlichkeiten bestimmt Nacharbeiten am Wochenende oder unbezahlten Urlaub - je nach Arbeitslage - zustimmen. @EarlyTwix@sueden.social @Koffeinpiratin@mastodon.de