Post #3530093

Angesichts hoher Fehlzeiten in Unternehmen sollen die Regeln für Krankschreibungen von Beschäftigten verschärft werden. Eingeführt werden soll die verpflichtende Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon ab dem ersten Tag der Erkrankung - vorgeschrieben ist eine ärztliche Bescheinigung bisher erst ab dem vierten Tag. Abgeschafft werden soll die Möglichkeit zu telefonischen Krankschreibungen Was soll das bitte bringen? Mehr Leute die sich krank zur Arbeit schleifen, noch überlastetere Arztpraxen? Und wäre auch mal Interessant zu wissen ob das Tarifsache sein kann, also ob Arbeitsverträge und Tarifverträge da weiter was anderes Regeln dürfen.