Post #3245669
2026-04-09 08:14 UTC
@Monolecte@framapiaf.org Je suis bien d'accord avec ton analyse générale qui dit que les rapports législateurs / employeurs / employés sont tels qu'actuellement les 2 premiers cherchent à diminuer les salaires (ou le rapport coût/temps-de-travail).
Mais je trouve que c'est important d'insister sur la particularité du 1er mai.
Ce n'est pas un jour de repos parmi d'autres.
Replies (1)
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@PH7831@pouet.chapril.org 2026-04-09 08:18
@Monolecte@framapiaf.org Le 1er mai n'est pas un jour férié comme les autres. Ce n'est pas un jour de repos. C'est un jour de commémoration. Commémoration de ceux qui sont morts et/ou ont été victimes de différents rejets car ils militaient pour des droits pour les travailleurs. C'est LE jour où le travail salarié est interdit sauf exceptions. Les exceptions sont réservées aux services essentiels à la société (le pain n'ennest pas un). Les salaires doublés pour les exceptions sont une compensation.