Post #2712926

2026-04-15 12:45 UTC

@hrifeu@waag.social Ik reageerde richting NRC hierop als volgt - Het TRB bewijst zichzelf hiermee een instituut van White Managerial Privilige te zijn. Individuele medewerkers worden ontslagen bij rekeninggluren, maar systematisch rekeninggluren bij TMNL en overmatig monitoren wat leidt tot discriminatie, mag niet worden aangekaart op het beleidsniveau waar dat thuishoort. De 'topmanagers' die daarvoor verantwoordelijk zijn wordt gewoon met immuniteit de hand boven het hoofd gehouden'.

Replies (1)

@finhstamsterdam@mastodon.social 2026-04-15 13:15

@hrifeu@waag.social Toen de tuchtrechter in 2019 al moeite had met de beloningsdiscussie had ik vragen bij nut/noodzaak. Ik schreef een kritisch artikel om ING te prikkelen wél netjes in de lijnen te kleuren. https://www.ftm.nl/artikelen/open-brief-aan-herna-verhagen-ing?share=0dY4J6YE49Atyi7nOwcULEjxtxiii1ZvdCGtl7dwHGvghG6D2x9RgpUUhuAz

Open ##2712927