Post #2464247

2026-04-29 05:49 UTC

@doncish@norden.social Für Anpassungen an Veränderung außerhalb des eigenen Unternehmens kam dann ein externer „Dienstleister“ dazu. Weil das so wollte musste der Dienstleister feste Mitarbeiter abstellen, die arbeiteten dann am Schreibtisch in . Mit den Jahren haben die dann das Verhalten der Mitarbeiter des übernommen und sind nicht nur technisch stehen geblieben. Primärer Unterschied am Ende: die „externen“ Mitarbeiter konnte schneller los werden.

Replies (1)

@doncish@norden.social 2026-04-29 08:22

@RecoveredExpert@mastodon.social Genau das meinte ich oben (ich glaub, das war ein anderer Thread von mir) mit den systemischen Veränderungsresistenzen. Das ist Firmenkultur und dagegen ist kein Kraut gewachsen. Manchmal kommen Impulse von extern, die eher akzeptiert werden als interne Stimmen. Aber eben auch nur manchmal, wie dein Beispiel zeigt. 😔

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