Post #2423759

Es wird lieber auf Basis der Vergangenheit und irgendwelcher „Zertifikate“ eingestellt, als Leidenschaft und Entwicklungswünsche als wertvoll zu empfinden. Kein Wunder, dass viele Unternehmen damit zu kämpfen haben, dass Menschen innerlich kündigen, wenn man einfach die Voraussetzungen schaffen müsste, dass diese sich produktiv entfalten können.