Post #2407617

2026-05-11 13:01 UTC

@fabi1cazenave@mastodon.social @greenman@fosstodon.org Notamment je ne crois pas en le concept du "génie connard", le gars qui serait tellement bon qu'on accepterait qu'il soit méchant. Déjà de mon expérience, ça se retrouve pas dans la réalité (les gens imbus d'eux-même ne sont en général pas si bons qu'ils le pensent alors que j'ai croisé beaucoup de gens très compétents mais simples). Et même si on avait un tel cas, je privilégierai toujours les gens qui savent travailler en communauté à de tels "génies connards".

Replies (2)

@fabi1cazenave@mastodon.social 2026-05-11 13:06

@zemarmot@fosstodon.org @greenman@fosstodon.org J’utilise plutôt « diva » que « génie connard » mais oui, ça existe, très clairement. On en a un, qui me prend de haut parce qu’il bosse pour une boîte connue du milieu, alors qu’il a un niveau junior. On a une core team, de fait (deux dévs, un non-dév) ; et on a des « contributeurs » qui exigent d’en faire partie AVANT de contribuer. C’est déprimant. 1/2

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@zemarmot@fosstodon.org 2026-05-11 13:14

@fabi1cazenave@mastodon.social @greenman@fosstodon.org Les trolls absolus sont gérables (ban, fin). Le problème est la frange de trolls qui jouent entre les lignes et ont de bonnes idées. Le risque est quand ils s'investissent en passant leur vie sur le tracker. Car c''est là où on se dit "Devrais-je lui donner quelques droits?" Leur toxicité est moins évidente: quelques remarques borderline du type "c'est pas acceptable", des théories du complot ("les décisions sont prises en secret" quand tout est discuté en public, etc.)…

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