Post #2294297
2026-02-13 02:43 UTC
Replies (3)
-
@IngoS@mastodon.social 2026-02-14 13:30
@Gerbsen@gruene.social @Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town @saper@mastodon.social Förderprogramme sind nur temporäre Überbrücken, keine Lösung. Sie sind kein Modell, auf dem man sicher auch in 3 Jahren seinen Unterhalt bestreiten kann - egal, ob als Unternehmen oder Einzelperson. Dazu kommt, das die meisten Förderprogramme die ich mir als Mitarbeiter angesehen habe abschreckende Konditionen haben (+50% Verwaltungsoverhead für die Nutzungsnachweise aber nur 40-70% Förderquote).
-
@mic92@toot.matereal.eu 2026-02-15 04:54
@saper@mastodon.social @Gerbsen@gruene.social @Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town Ich weiß nicht was da so gezahlt wird, aber ich habe vor kurzen etwas von 60 Euro/h als Contractor (nicht Angestellter) für ein europäische Funding gehört. Das ist schon deutlich unter dem was man freien Markt bekommt. Bei STF waren immerhin 100 pro Stunde.
-
@pixelschubsi@troet.cafe 2026-02-16 08:46
@saper@mastodon.social @Gerbsen@gruene.social @Joerg_Zimmermann@gruene.social @dnkrupinski@hannover.town Fördermittel, also wahrscheinlich zeitlich beschränkt auf maximal 3 Jahre (häufig sogar nur ein halbes) und ohne Garantie oder Konzept für Fortsetzung. Wer schon einen Job hat muss diesen kündigen und sitzt dann u.U. nach 6 Monaten ohne Job oder Anschlussfinanzierung da und hat dann 3-6 Monate unbezahlt bis zum neuen Job, der dann womöglich sogar weniger zahlt als der alte Job.