Post #2203944

@fresseng@universites.social @juliengossa@social.sciences.re Tout à fait ! ... sauf que #DORA / #CoARA reste mal connu des collègues élus ou nommés dans des instances de recrutement, évaluation ou promotion. Il faut aussi leur proposer des méthodes pour pouvoir faire le travail demandé (qui finit quand même par mettre une relation d'ordre sur un groupe de projets/gens brillants qui font des choses très différentes...) en respectant ces principes. Ça existe, mais c'est du boulot.