Post #2169576
2026-05-02 08:04 UTC
Bilan de ma formation "secouriste en santé mentale en entreprise":
1. C'etait une formation "mental health advocate" #IAMH.
2. La formation mentionne nos responsabilité
3. Elle dit de prendre le temps de faire parler
4. Elle dit de faire un suivit dans le temps
5. Si on ne se sent pas de le faire, c'est ok (quid des responsabilités)
6. Aucun process clair, tout est brouillon, incomplet.
7. Aucun moyen prévu par l'entreprise pour le temps passé à soutenir un collègue.
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Replies (1)
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@thierrya@mastodon.top 2026-05-02 08:12
En sortant de là j'ai l'amère impression que le but c'est plus de communiquer sur cette et de faire disparaître la #CSSCT des radar. A aucun moment là CSSCT n'a été mentionnée par le formateur comme possibilité d'aide alors que les RH ont été mentionnées plusieurs fois. LA MISSION DES RH N'EST PAS D' AIDER LES EMPLOYÉS, c'est d'appliquer les consignes de la direction. Quand vous allez les voir tout ce que vous leur dites pourra leur servir à vous virer ou à brider votre évolution. 2/2