Post #2113633

@luebbermann Als meine Mutter gestorben war hatte ich den vertraglich zustehenden Tag Sonderurlaub für die Trauerfeier. Als ich kurzfristig für die Urnenbeisetzung einen weiteren Tag vom regulären Urlaub nehmen wollte, wurde mir dieser mit der Begründung verweigert, ich hätte ihn nicht rechtzeitig genug angemeldet. Musste ich dann mit den Betriebsrat durchboxen, um mir danach anzuhören, das sei aber eine absolute Ausnahme und ich solle das beim nächsten Mal früher anmelden. Hab dann ... 1/2