Post #2113606

@luebbermann Anekdotisch kenne ich auch Fälle wo es trotz grobem Fehlverhaltens (fachlich und persönlich) dem Arbeitgeber (TvÖD-Bund) nicht gelungen ist die Personen zu kündigen. Ich tippe auf "hat sich gewehrt, ist uns zu anstrengend" auf seiten der Personalverwaltung und einem "ist mir egal, will Wissenschaft machen" von seiten des Direktoriums.