Post #2037326

@artnoir Verstehe ich richtig: Du möchtest eine fest bei einem Pflegedienst angestellte Person zusätzlich privat beschäftigen? Grundsätzlich sollte das gehen. Als Minijob oder (wenn es nur für 3 Monate oder 70 Arbeitstage wäre) als kurzfristige Beschäftigung. Da kann der jetzige Arbeitgeber auch nicht so sehr viel dagegen sagen, sofern die Hauptarbeit nicht darunter leidet. Wichtig ist nur auf die Ruhezeiten und max Arbeitszeit zu achten. Hilft das?