Post #1979295
2026-04-10 07:23 UTC
Mon expérience du privé me suggère toutefois une relation perverse entre politiques de compression des salaires et manque de reconnaissance de la qualité du travail.
Je me suis en effet retrouvé dans une situation où l'enveloppe dédiée aux augmentations était fixée a priori pour l'ensemble d'un service.
Afin de ne pas générer d'attente auxquelles cette enveloppe n'aurait pas suffi à répondre, les managers de proximité (dont j'étais), ont reçu instruction de ne pas trop féliciter
Replies (1)
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@MathieuP@mastodon.gougere.fr 2026-04-10 07:24
leurs équipes pour leur travail, de manière à justifier des évaluations annuelles moyennes, ce qui limitait les arguments pour les demandes d'augmentation. Nous nous retrouvions ainsi dans une situation où la politique salariale pilotait, de manière manifestement délétère, les pratiques de reconnaissance et d'évaluation du travail.