Post #1973647

@pixelroiber @doener @kathrinpassig Und ich fange an dieser Stelle mal mit #NameThemBlameThem an: - #Vesterling ernötigt dies bei #Bewerbern ohne #OptOut! https://www.vesterling.com/jobs-finden/jetzt-bewerben/ Wäre mal ne Interessante Fragestellung ob dies überhaupt legal sein kann, weil #KI effektiv nur zur #Diskriminierung dient und #Microsoft [inkl. #Azure] nicht #DSGVO- & #BDSG-konform sein können, weil #CloudAct. - Vielleicht mögen Experten wie @noybeu, @wbs_legal oder auch nur @DGBNord sich das mal ansehen, weil ich bezweifle dass @bmas_bund was tun wird, um #Datenhehlerei und #Nötigung von #Bewerbern zu bekämpfen.