Post #1951852
2026-05-04 05:53 UTC
"Yhtiössä mitataan tunnepohjaisia kokemuksia kahden viikon välein tehtävällä lyhyellä pulssikyselyllä. Siinä kysytään muun muassa, miten työntekijä kokee työnsä ja onko hän ylpeä työpaikastaan."
Muuttuvatko tällaiset asiat kahden viikon sykleissä? Ehkä pari kertaa vuoteen riittäisi? (Minähän en tiedä työpaikoista mitään, mutta haha, kommentoin silti.)
https://yle.fi/a/74-20223318
Replies (1)
-
@raik_su@mstdn.social 2026-05-04 05:56
Tuon uutisen kommenttiosio on virkistävä; liki kaikki sanovat että kuulostaa hirveältä että pitää käsitellä tunteita työyhteisössä, eikö saisi vain tehdä työtä rauhassa. Olisin täysin samaa mieltä. Mikään ei niin uuvuta kuin omien ja muiden tunteiden sanoittaminen päivästä toiseen (jos se ei ole se työ vaan tulee vielä työn päälle palkattomana lisätyönä). Ehkä juttu antaa aiheesta kummallisen kuvan, ehkä taustalla on jotain ihan tolkullista toimintaa kuitenkin.