Post #1950429

@artnoir@musicians.today Was auch geht und immer für viel Freude sorgt: entsprechende Einträge in der Patienten- /Bewohnerdokumentation wenn das auffällt bietet sich die Gelegenheit zu repressiven Gesprächen mit dem Arbeitnehmer. In dem Zusammenhang: hast Du eine Rechtschutzversicherung die bei beruflichen Belangen greift, bzw. bist Du durch eine Gewerkschaft vertreten, die auch was taugt?