Post #1864934

@NicolasDangelo Le travail d'un·e collègue engage sa responsabilité. Même sans le connaître, la confiance qu'on lui accorde se fonde sur un titre, des compétences, un recrutement, toute une organisation du travail qui valide sa position et ses prérogatives. On peut être plus méfiant lors de la première collaboration, mais progressivement on apprendra à savoir si on peut lui faire confiance, à identifier ses qualités ou des faiblesses. On pourra l'aider à progresser. Les systèmes d'IAg n'offrent rien de comparable. Ce n'est qu'une prédation de plus sur les cultures professionnelles déjà bien mises à mal.