Post #1649849
2026-04-24 09:05 UTC
Ontem recebi um elogio. Dois novos membros da equipe estão performando acima do esperado (começaram em novembro do ano passado). Já são capazes de substituir seus chefes imediatos sem que nenhum processo fique prejudicado. Um dos melhores onboarding do último concurso. Atribuo esse fenômeno a mudança de cultura da minha unidade, que começou com meu antecessor. Foco em processos, automação e, principalmente, gestão de conhecimento. Esforço que começou há 5 anos e está começando a mostrar resultados.
Replies (1)
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@rgou@ayom.media 2026-04-24 12:35
@ulyssesalmeida@bolha.us Meu irmão trabalhava no BB e todo mundo dizia que ele tinha "sorte" que só pegava estagiários bons. Competência e paciência pra treinar não tinha, né? (mas ter bons processos faz toda diferença) Parabéns!