Post #1407136
2026-03-28 17:45 UTC
Replies (4)
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@tut_tuuut@framapiaf.org 2026-03-28 17:47
@nitot @roxyska il y a des employeurs pires que d'autres. Mais les potables se font rares quand même...
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@edasfr@mamot.fr 2026-03-28 18:01
@nitot J'ai l'impression que c'est comme d'autres sujets comme le télétravail total : On est dans des choix de stratégie. Certains vont dedans pleinement, d'autres pas du tout. Trouver l'employeur qui nous correspond ne me parait pas une mauvaise idée. Par contre j'encourage peut-être à trouver l'employeur dans le semestre à venir pour ceux qui préfèrent se passer l'IA. Les places risquent d'être plus difficiles à trouver ensuite. @roxyska @tut_tuuut
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@roxyska@pouet.chapril.org 2026-03-28 22:19
@tut_tuuut @nitot je pars d’une boîte qui a mis l’IA au cœur de sa stratégie depuis plus de 2 ans (ils suivent pas juste la tendance, ils veulent être moteur), qui en fait un pré-requis à l’embauche et qui de toutes façons n’en a plus rien à faire d’avoir de bons dev (et encore moins front). Je verrais bien comment ça se passe avec le temps dans la nouvelle et je croise les doigts, mais vu les (nombreux) entretiens que j’ai passé ça sent plutôt bon 😉
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@matclab@mamot.fr 2026-03-29 07:18
@nitot On a déjà des clients qui nous demandent de baisser d'au moins 10% nos prix vu qu'on a la possibilité d'être plus productif avec l'IA (et vraisemblablement tous nos concurrents qui l'utilisent à fond). Ça va pas être simple ! @roxyska @tut_tuuut