Post #1389954
2026-04-10 07:46 UTC
@azaliz (c'est pour ça que je commence par "si vous êtes dans le salariat". C'est une formation qui est recommandé et qui bénéficie directement à l'employeur en participant à réduire les ATs
> Le salarié formé SST, est considéré comme un acteur de prévention dans son entreprise, au-delà de son rôle de secouriste. C’est pourquoi cette formation de SST est privilégiée et recommandée par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels.
https://www.inrs.fr/publications/juridique/focus-juridiques/focus-formation-premier-secours.html
Ce n'est hélas pas obligatoire
Replies (1)
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@dallo@pouet.chapril.org 2026-04-10 07:49
@azaliz Si dans ton entreprise c'est galère ça en dit long sur l'incompétence de ta direction. Si vous avez une section syndicale ou un CSE, cela vaut le coup de faire une demande officielle via cet organe et rédiger le refus de la direction au compte rendu. Au prochain AT, vous redemandez en précisant la perte de temps pour toustes lors d'accident et en questionnant la réponse des prud'hommes en cas de litige. L'avis devrait changer assez vite.