Post #1366126
2026-04-06 09:49 UTC
@gosseynaj @chibani 2/ une paie, c'est un montant composé à la fois de salaire direct et indirect (les cotisations).
Les TR sont une opportunité de pouvoir d'achat immédiat au détriment du patrimoine commun, puisqu'ils sont une modalité de défiscalisation des entreprises.
Ils sont achetés par les salariés, donc ne sont pas du salaire.
Leur usage est contraint, donc ce n'est pas une paie.
Et enfin, ils ne sont pas soumis à cotisations donc c'est un pouvoir d'achat sans financement social
Replies (1)
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@gosseynaj@piaille.fr 2026-04-06 10:00
@borisschapira @chibani 2/ C'est un point de vue, mais beaucoup de salariés y voient aussi un complément de salaire (même si je suis d'accord que ce n'est pas du salaire). Et du coup aussi pour les salariés, ce n'est pas soumis à l'impôt. De mon expérience, c'est issue d'une négociation et donc ce n'est pas imposé. Aujourd'hui, c'est un avantage que les salariés réclament, et pas quelque chose que l'entreprise leur impose (dans mon entreprise). Tout n'est pas tout noir ni tout blanc. J'ai aussi vu des salariés engueuler la direction après une augmentation de salaire parce qu'ils se sont vu payer des impôts...