Post #1366121

2026-04-06 09:56 UTC

@gosseynaj @Shinra @chibani les TR ne sont pas obligatoires (certaines entreprises n'en proposent pas) et même en cas d'accord, ils ne sont toujours pas obligatoire pour le salarié (qui peut les refuser). Enfin, ne pas payer le salaire… vous seriez étonné d'à quel point ce n'est pas si illégal que vous le croyez (par exemple, si ça arrive, vous n'avez pas le droit en contrepartie d'arrêter de travailler). Et comme dans un message précédent : non, les TR ne sont pas un salaire. Vous payez pour.

Replies (1)

@gosseynaj@piaille.fr 2026-04-06 10:04

@borisschapira @Shinra @chibani Je n'ai pas dit que c'était un salaire, mais que dans le cas d'un accord d'entreprise qui "promet" la délivrance de titres restaurants aux salariés, cet accord doit être respecté par l'employeur, et en réponse à un mastonaute qui disait qu'il ne recevait pas souvent les tickets restaurants, que ce n'est pas normal, et qu'à l'instar du salaire, ceci était dû par l'employeur et devait donc être versé en temps et en heure. J'avais des patrons peu scrupuleux qui ne délivraient pas les titres restaurants au mois, et ils ont été obligés de nous les délivrer "tout d'un coup", on s'est retrouvé avec plus de 1000€ de TR en une fois.

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