Post #1306210

@nicolasvivant Pas de vision RH , pas d'objectifs fixés et donc pas d'objectifs mesurés. Je résume cela avec une formule assez simple "Perdre est une question de méthode". A mon sens, il y a une nécessité à hybrider les profils dans une DSI (à supposé que la DSI ne soit pas cantonnée dans un rôle de maintenance opérationnelle ). ça manque d'approche centrée usager en général, et prise en compte des profils éloignés en particulier. Mon contrat s'arrête fin juin si jamais ;-)