@thomas@app.wafrn.net Langfristig bringt das was. Vorgesetzte prüfen fragwürdige Maßnahmen ihrer Mitarbeitenden, ggf. entstehen Dienstanweisungen die den Ermessensspielraum auf 0 reduzieren. In Fachaufsichtsbeschwerden kann so nachgewiesen werden, dass es strukturelle Probleme gibt.