Post #1220519

@jnazarene @JankaWessman Sen verran oon organisaatiokäyttäytymistä opiskellut muiden asioiden sivussa, että usein ongelma on se, että yhteisöllä ei ole selkeää tehtävää joka ohjaa tekemistä. Ja sitten siitä tulee yhtä psykodraamaa kun ihmiset koittavat selvitä sekavassa tilanteessa. Kyllä tällaiset ongelmat on ratkottavissa, mutta ne ovat sivutuotteita. Kun yhteisöllä ei ole selkeää käsitystä siitä, mitä ollaan tosiasiassa tekemässä, lopputulos on yleensä sekoilua. Toi "tosiasiassa" on tärkeä.