Tendo a psicanálise como orientação teórica, essa investigação traz para o campo da administração, uma discussão sobre o fenômeno do quiet quitting e sua relação com a perda de sentido no trabalho, situando-o no contexto das transformações sociais e subjetivas intensificadas pela pandemia de Covid-19. Leia o press release da Revista de Administração Contemporânea! https://humanas.blog.scielo.org/blog/2026/06/30/o-quiet-quitting-como-face-do-esgotamento-no-trabalho/